«Η επείγουσα ανάγκη απαιτεί εκπληκτική ηγεσία την οποία επιδεικνύουν επανειλημμένα οι γυναίκες» – Διεθνές Κέντρο για την Κλιματική Αλλαγή και Ανάπτυξη (ICCCAD)

1
«Η επείγουσα ανάγκη απαιτεί εκπληκτική ηγεσία την οποία επιδεικνύουν επανειλημμένα οι γυναίκες» – Διεθνές Κέντρο για την Κλιματική Αλλαγή και Ανάπτυξη (ICCCAD)

Πρωταθλητές υψηλού επιπέδου του ΟΗΕ για την Κλιματική Αλλαγή για το COP27 και το COP28, η κ. Razan Al Mubarak και ο Dr Mahmoud Mohieldin, μαζί με τους Παγκόσμιους Πρεσβευτές μας, εξηγούν γιατί η ισότιμη συμμετοχή και ηγεσία των γυναικών στην πολιτική και δημόσια ζωή είναι το κλειδί για την επιτάχυνση του αγώνα προς ένα καθαρό μηδέν και ανθεκτικό κόσμο.

Η κα Razan Al Mubarak, Πρόεδρος της IUCN και Πρωταθλητής υψηλού επιπέδου του ΟΗΕ για την Κλιματική Αλλαγή για το COP28.

«Οι γυναίκες είναι ένα κεντρικό μέρος των κοινοτήτων τους και η ραχοκοκαλιά των οικογενειών τους. Είναι οι βασικοί φορείς λήψης αποφάσεων σχετικά με τα τρόφιμα, τα καύσιμα, την ανατροφή των παιδιών – συμπεριλαμβανομένης της εκπαίδευσης, της υγείας και του οικογενειακού προγραμματισμού – και τη διαχείριση της γης, του νοικοκυριού και των πόρων. Επίσης, δυστυχώς, αποτελούν την πλειοψηφία των φτωχών του κόσμου – και επηρεάζονται περισσότερο από τις δίδυμες απειλές της κλιματικής αλλαγής και της απώλειας της φύσης. Αλλά στο υψηλότερο επίπεδο εκπροσώπησης –όπου χρειάζεται περισσότερο η ηγεσία τους– οι φωνές τους απουσιάζουν σε μεγάλο βαθμό. Σήμερα – και κάθε μέρα – ο καλύτερος τρόπος για να γιορτάσετε τις γυναίκες δεν είναι μόνο να συμπεριλάβετε και να εξυψώσετε τη φωνή τους, αλλά να τις αναθρέψετε ως ηγέτες. Το μέλλον του πλανήτη μας εξαρτάται από αυτό».

Ο Δρ Mahmoud Mohieldin, Εκτελεστικός Διευθυντής, Διεθνές Νομισματικό Ταμείο. Ειδικός Απεσταλμένος των Ηνωμένων Εθνών για τη χρηματοδότηση της ατζέντας αειφόρου ανάπτυξης του 2030 & Πρωταθλητής υψηλού επιπέδου του ΟΗΕ για την Κλιματική Αλλαγή για το COP27.

«Υπάρχει επείγουσα ανάγκη να εδραιωθούν και να ενταθούν οι προσπάθειες για να διασφαλιστεί η ένταξη των γυναικών στη δίκαιη μετάβαση σε ένα μέλλον ανθεκτικό στο κλίμα. Αυτό πρέπει να διευκολυνθεί μέσω της προώθησης ευαισθητοποιημένων ως προς το φύλο προοπτικών στο πλαίσιο των απαντήσεων προσαρμογής και μετριασμού, αξιοποίησης ευκαιριών για τις γυναίκες στο πλαίσιο της δίκαιης μετάβασης στην πράσινη οικονομία και τις πράσινες καταναλωτικές συνήθειες και εντός της γαλάζιας οικονομίας στο πλαίσιο της επίτευξης βιώσιμης ανάπτυξης και την προώθηση της εκπαίδευσης και αλλαγή συμπεριφοράς στις γυναίκες και κλιματική αλλαγή».

Δρ Σούζαν Τσόμπα, Σκηνοθέτης, Vital Landscapes, WRI. Παγκόσμιος Πρέσβης, Πρωταθλητές υψηλού επιπέδου του ΟΗΕ για την Κλιματική Αλλαγή.

«Η ίση συμμετοχή των γυναικών στην πολιτική και δημόσια ζωή δεν είναι ευνοϊκή για τις γυναίκες. Αποτελεί προϋπόθεση για την ενίσχυση της ισότητας, της λογοδοσίας και της νομιμότητας οποιωνδήποτε αποφάσεων που μας επηρεάζουν. Οι γυναίκες βρίσκονται σε κάθε τομέα που θα χρειαστεί για να επιτευχθεί ένας καθαρός μηδενικός, πιο ανθεκτικός και δίκαιος κόσμος. Είναι καινοτόμοι, επιχειρηματίες, εκπαιδευτικοί, αναστηλωτές τοπίου, επιστήμονες, αγρότες, ακτιβιστές και πολλά άλλα. Πρέπει να αναγνωρίσουμε και να αντιμετωπίσουμε τα ιστορικά και υπάρχοντα εμπόδια που έχουν δημιουργήσει άνισους όρους ανταγωνισμού για τις γυναίκες, εμποδίζοντάς τες να εκμεταλλευτούν πλήρως τις ευκαιρίες και να συνεισφέρουν ουσιαστικά στην κοινωνία, την οικονομία και τον πλανήτη μας».

Σάρα Ελ Μπατούτι, Επιχειρηματίας και αρχιτέκτονας, ιδρυτής των κτιρίων ECOnsult Green, ιδρυτής των επίπλων MuBun Upcycled και Again Florists που ανακυκλώνουν απορρίμματα λουλουδιών. Παγκόσμιος Πρέσβης, Πρωταθλητές υψηλού επιπέδου του ΟΗΕ για την Κλιματική Αλλαγή.

«Δεν μπορούμε να αντιμετωπίσουμε την κλιματική πρόκληση εάν είναι απομονωμένη από αυτούς που χρειάζονται λύσεις. Οι γυναίκες βρίσκονται στην πρώτη γραμμή της ανάπτυξης ζητώντας ισότιμες, προσβάσιμες και σχετικές πολιτικές και εργασία εδάφους. Το Race to Zero είναι αναπόσπαστο μέρος των κοινοτήτων και των κυβερνήσεων που προχωρούν και δεν μπορεί να αποσυνδεθεί από τα μέσα διαβίωσης, επομένως είναι επιτακτική ανάγκη η ηγεσία να είναι χωρίς αποκλεισμούς. Η γυναικεία ηγεσία έχει αποδειχθεί ότι είναι η ραχοκοκαλιά σε όλες τις κυκλικές και πράσινες οικοδομικές εργασίες που κάνουμε, οδηγώντας θετικές αλλαγές και καινοτομίες με σκοπό. Τώρα ανταγωνιζόμαστε για να σώσουμε τον πλανήτη μας και η επείγουσα ανάγκη απαιτεί εκπληκτική ηγεσία που επιδεικνύουν επανειλημμένα οι γυναίκες».

Δρ Saleemul Huq, Διευθυντής του Διεθνούς Κέντρου για την Κλιματική Αλλαγή & Ανάπτυξη. Παγκόσμιος Πρέσβης, Πρωταθλητές υψηλού επιπέδου του ΟΗΕ για την Κλιματική Αλλαγή.

«Στο Μπαγκλαντές αλλάζουμε την αφήγηση των γυναικών από θύματα της κλιματικής αλλαγής και επενδύουμε στα νεαρά κορίτσια μας για να τα κάνουμε στην επόμενη γενιά πρωταθλητών της κλιματικής αλλαγής που όχι μόνο θα βοηθήσουν το Μπαγκλαντές να αντιμετωπίσει την κλιματική αλλαγή αλλά και θα μοιραστεί αυτή τη γνώση με τους υπόλοιπους του κόσμου.“

Racquel Moses, Διευθύνων Σύμβουλος Caribbean Climate-Smart Accelerator. Παγκόσμιος Πρέσβης, Πρωταθλητές υψηλού επιπέδου του ΟΗΕ για την Κλιματική Αλλαγή

«Ο κόσμος που έχουμε τώρα είναι ένας όμορφος αλλά και διαλυμένος, άμεσο αποτέλεσμα εκατοντάδων ετών αποκλεισμού. Για πάρα πολύ καιρό έχουμε

στερούνταν αντιπροσωπευτικής προοπτικής για το μέλλον μας. Η ανάληψη δράσης για το κλίμα και η επίτευξη των στόχων βιώσιμης ανάπτυξης συνεπάγεται την ενδυνάμωση των γυναικών και των κοριτσιών ώστε να έχουν αυξημένο ρόλο στην πολιτική και δημόσια ζωή. Τα ζητήματα της ισοτιμίας και της ισότητας των φύλων είναι μια βασική πρόκληση που πρέπει να ξεπεράσουμε μαζί, ώστε να μπορέσουμε να αντιμετωπίσουμε καλύτερα παγκόσμια ζητήματα με μια ολιστική, συνολική προσέγγιση. Σημασία έχει η εκπροσώπηση, στην εκπαίδευση, στη λήψη αποφάσεων, στην καινοτομία, στην επιχειρηματικότητα σε όλα!».

Paul Polman, Επιχειρηματικός ηγέτης και αγωνιστής. Παγκόσμιος Πρέσβης, Πρωταθλητές υψηλού επιπέδου του ΟΗΕ για την Κλιματική Αλλαγή.

«Τα στοιχεία δείχνουν ότι οι εταιρείες με περισσότερες γυναίκες στο διοικητικό τους συμβούλιο προχωρούν γρηγορότερα στο κλίμα και προσφέρουν καλύτερα οικονομικά αποτελέσματα συνολικά. Εάν η ηθική υπόθεση για την ενδυνάμωση περισσότερων γυναικών στις επιχειρήσεις δεν είναι αρκετή –και θα έπρεπε να είναι– τα οικονομικά και κλιματικά επιχειρήματα είναι επίσης πλέον ξεκάθαρα. Είναι καλύτερη ηθική, καλύτερη οικονομία και καλύτερο για το περιβάλλον – μόνο ένας δεινόσαυρος θα διαφωνούσε και με τους τρεις».

Μανουέλ Πούλγκαρ-Βιδάλ, Ηγέτης του WWF για το Παγκόσμιο Κλίμα και την Ενέργεια, Πρόεδρος της COP20 και πρώην Υπουργός Περιβάλλοντος για το Περού. Παγκόσμιος Πρεσβευτής

θαυμαστής, Πρωταθλητές υψηλού επιπέδου του ΟΗΕ για την Κλιματική Αλλαγή.

«Όλη η δράση για το κλίμα πρέπει να συμβαδίζει με τη βελτιωμένη ισότητα των φύλων. Οι καταστροφικές επιπτώσεις της κλιματικής κρίσης είναι πιθανό να επηρεάσουν τις γυναίκες και

τα κορίτσια εντονότερα και επιδεινώνουν προηγουμένως υφιστάμενα πρότυπα ανισότητας και διακρίσεων. Η άνιση πρόσβαση σε πόρους, πολιτική δύναμη και κινητικότητα σημαίνει επίσης ότι οι γυναίκες είναι κατά μέσο όρο λιγότερο ικανές να προσαρμοστούν στην κλιματική αλλαγή ή να επηρεάσουν τις προσπάθειες για την αντιμετώπιση της κρίσης και την οικοδόμηση ανθεκτικότητας. Γυναίκες από όλο τον κόσμο ηγούνται των εκκλήσεων για επιτάχυνση της δράσης για το κλίμα και του αγώνα προς το καθαρό μηδέν, αλλά πρέπει να γίνουν περισσότερα για να ενδυναμωθούν οι γυναίκες και τα κορίτσια και να διευρυνθεί η ουσιαστική συμμετοχή και η ηγεσία τους σε θεσμούς που σχετίζονται με το κλίμα και τη φύση και τη χάραξη πολιτικής».

Feike Sijbesma, Πρώην CEO Royal DSM, Chairman Royal Philips, Co-Chair Global Climate Adaptation Centres, Founding Chair CEO Climate Leaders. Παγκόσμιος Πρέσβης, Πρωταθλητές υψηλού επιπέδου του ΟΗΕ για την Κλιματική Αλλαγή.

«Υποστηρίζω σθεναρά περισσότερη διαφορετικότητα και γιορτάζω κάθε μέρα ως Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας. Δεν θέλω να ζω και να λειτουργώ σε έναν κόσμο που κυριαρχείται από άνδρες. Επίσης, δεν θα ήταν έξυπνο να παραμελήσουμε το hal

στ των παγκόσμιων ταλέντων: γυναίκες. Έχω μια ισχυρή πεποίθηση, βασισμένη στην προσωπική εμπειρία, ότι διαφορετικές ομάδες με άνδρες και γυναίκες λειτουργούν καλύτερα, είναι πιο δημιουργικές και καινοτόμες και άρα πιο επιτυχημένες. Απαιτείται περισσότερη συμπερίληψη ως προϋπόθεση για περισσότερη ποικιλομορφία. Ο κόσμος πρέπει να αντιμετωπίσει το κλίμα γ

κρεμάσει, τόσο με μετριασμό όσο και με προσαρμογή. Μόνο άνδρες και γυναίκες μαζί μπορούν να το επιταχύνουν».


Αρχικά αυτό το άρθρο δημοσιεύθηκε στις 08 Μαρτίου 2023 στις Πρωταθλητές του κλίματος.

Schreibe einen Kommentar