Στο Torch, η αποστολή μας είναι να ξεκλειδώστε τις δυνατότητες των ανθρώπων, των ομάδων και των οργανισμών. Οι άνθρωποι βρίσκονται στο επίκεντρο αυτής της αποστολής. Πιστεύουμε ότι αν μπορούμε να βοηθήσουμε τα άτομα να ευδοκιμήσουν, αυτό επηρεάζει θετικά την επιτυχία των ομάδων και της εταιρείας τους. Και αυτή η αποστολή ξεκινά με τους δικούς μας ανθρώπους στο Torch. Δεν μπορούμε να επιτύχουμε αυτήν την αποστολή εάν δεν βοηθήσουμε τους ανθρώπους μας να κάνουν το καλύτερο δυνατό έργο. Για το σκοπό αυτό, έχουμε σχεδιάσει και εφαρμόσει αυτό που ονομάζουμε στρατηγική επιτυχίας ανθρώπων που βασίζεται στην επιστήμη της ευτυχίας στην εργασία (βλ. διάγραμμα).
Διάγραμμα στρατηγικής επιτυχίας ανθρώπων
Η στρατηγική People Success αποτελείται από έξι πυλώνες, καθένας από τους οποίους υποστηρίζει μια διαφορετική πτυχή της επιτυχίας των ανθρώπων. Υπάρχουν έργα που στηρίζουν κάθε έναν από αυτούς τους πυλώνες, με γενικό στόχο τη δημιουργία ενός κορυφαίου στην κατηγορία, αφοσιωμένου οργανισμού με υψηλές επιδόσεις. Ανυπομονώ να μοιραστώ περισσότερες λεπτομέρειες για κάθε πυλώνα με συναδέλφους επαγγελματίες που ενδιαφέρονται για το σύγχρονο σχεδιασμό εμπειρίας εργαζομένων.
Ένα για το οποίο είμαι ιδιαίτερα ενθουσιασμένος είναι η Ευελιξία της Επιτυχίας των Ανθρώπων. Όπως οποιοσδήποτε από εμάς που έχει μετακομίσει από ένα κτίριο σε ένα γραφείο στο σπίτι γνωρίζει ότι τα όρια μεταξύ εργασίας και ζωής έχουν θολώσει με τρόπο που δεν μπορούσαμε ποτέ να φανταστούμε. Και πιστεύω ότι αυτές οι γραμμές δεν χρειάζεται να είναι τοίχοι, γιατί η εργασία μπορεί να είναι ένα βαθύ και ουσιαστικό μέρος της ζωής μας (αν έχετε αδειάσει ποτέ το πλυντήριο πιάτων ενώ ακούτε ένα podcast της Brene Brown και έχετε ονειρευτεί πώς μπορείτε να εφαρμόστε το στη δουλειά, ξέρετε για τι πράγμα μιλάω!). Αλλά πρέπει να γίνουμε πιο έξυπνοι σχετικά με τον τρόπο που δουλεύουμε. Η κουλτούρα «πάντα ανοιχτή» της παρουσίας σε συσκέψεις ή εφαρμογές ανταλλαγής μηνυμάτων 24/7 δεν είναι συνταγή επιτυχίας.
Στο Torch λοιπόν, δοκιμάζουμε κάτι διαφορετικό…
Ανακοίνωση UP (Ξεκλειδώνοντας Δυναμικό) Ημέρες!
Κάθε Παρασκευή, αρχής γενομένης από τον Φεβρουάριο, διατηρούμε χώρο στους ανθρώπους μας να ξεκλειδώσουν σκόπιμα τις δυνατότητές τους. Δεσμευόμαστε για καμία συνάντηση, ώστε κάθε άτομο να μπορεί να αποφασίσει πώς θα κατευθύνει καλύτερα την ενέργειά του εκείνη την ημέρα. Έχουμε μια κάρτα βαθμολογίας που τους επιτρέπει να σκέφτονται σε μηνιαία βάση για το ποιος «κουβάς» ευτυχίας και επιτυχίας χρειάζεται να γεμίσει, και ιδέες για να επενδύσουν σε αυτόν τον τομέα μία φορά την εβδομάδα. Ακολουθούν οι βασικοί παράγοντες της ευτυχίας και της επιτυχίας στην εργασία και πώς ένας υπάλληλος της Torch μπορεί να επενδύσει σε αυτόν τον τομέα:
Παραδείγματα Δραστηριοτήτων «Ξεκλειδώνοντας Δυναμικό» Φλόγας
Είμαι τόσο ενθουσιασμένος με αυτή τη δουλειά για τους συναδέλφους μου στο Torch. Και επίσης επειδή βρισκόμαστε στη μέση μιας ευκαιρίας να μεταμορφώσουμε ριζικά τον κόσμο της εργασίας. Εάν είστε ηγέτης που το σκέφτεται αυτό στον δικό σας χώρο εργασίας, θα ήθελα πολύ να μοιραστώ, να μάθω και να συνεργαστώ μαζί σας. Στείλτε μου ένα σημείωμα ή συνδεθείτε μαζί μου στο LinkedIn ώστε να ξεκινήσουμε μαζί αυτό το ταξίδι.
Το μέλλον για τον Torch, τους πελάτες μας και τον κόσμο της εργασίας είναι λαμπρό και ανυπομονώ να ξεκλειδώσουμε μαζί τις δυνατότητες!
